Université Lille 2 Droit et Santé
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Décret n°88-654
relatif au recrutement d'ATER


 

Contacts

Marianne MEDJEDOVIC
Responsable Service Recrutements, Mobilité, Métiers
Tél. : +33 (0)3.20.96.52.56

 

Christelle YOUMBA
Chargée du Recrutement et de la Mobilité des Enseignants
Tél. : +33 (0)3.20.96.43.58

 

DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

 

Texte de référence : Décret n°88-654 du 7 mai 1988 modifié, relatif au recrutement d'attachés temporaires d'enseignement et de recherche dans les établissements publics d'enseignement


Pour être recruté en qualité d’ATER, il faut remplir l’une des conditions suivantes :



Etre étudiant, n’ayant pas achevé le doctorat, en mesure de soutenir sa thèse dans un délai d’un an (attestation du Directeur de thèse exigée)
Contrat d’un an maximum, renouvelable 1 an

 


Etre ancien allocataire d’enseignement et de recherche en cessation de fonctions depuis moins d’un an, titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur
Contrat d’un an maximum, renouvelable 1 an


 


Etre moniteur, titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur
Contrat d’un an maximum, renouvelable 1 an


 


Etre titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, et s’engager à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur
Contrat d’un an maximum, renouvelable 1 an


 


Etre moniteur n’ayant pas achevé le doctorat, en mesure de soutenir sa thèse dans un délai d’un an (attestation du Directeur de recherches exigée)
Contrat d’un an maximum, renouvelable 1 an


 


Etre fonctionnaire de catégorie A de l’Etat, des collectivités territoriales, inscrit en thèse ou s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’Enseignement Supérieur
Contrat de 3 ans maximum, renouvelable 1 an


 


Etre enseignant ou chercheur de nationalité étrangère justifiant de deux ans de fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche, titulaire d’un doctorat
Contrat de 3 ans maximum, renouvelable 1 an

 

En dehors des cas des ATER fonctionnaires ou enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère,
aucun engagement pour une 3ème année n'est autorisé
.

 

Nomination

Etablie par contrat par le Chef d’Etablissement sur proposition du Conseil Scientifique, ou le cas échéant, sur proposition du Directeur de l’IUT ou de l’Ecole après consultation de l’instance de choix, soumise à l’avis du Conseil Scientifique.

 

Obligations de service


ATER temps plein : 128 Heures de Cours ou 192 Heures de Travaux Dirigés

ATER mi-temps : 64 Heures de Cours ou 96 Heures de Travaux Dirigés

Tâches liées aux activités d’enseignement, contrôle des connaissances et examens.

Aucune charge d’enseignement complémentaire rémunérée n’est autorisée.

 

Rémunération


A temps plein, indice nouveau majoré 441, soit 1 664 € nets mensuels environ, auxquels s’ajoute la prime annuelle de recherche et d’enseignement supérieur de 1 244 €.

A mi-temps, indice nouveau majoré 315 soit 1200 € nets mensuels environ, auxquels s’ajoute la prime annuelle de recherche et d’enseignement supérieur de 622 €.